PENGARUH REMUNERASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI RUMAH SAKIT ORTOPEDI PROF. Dr. R. SOEHARSO SURAKARTA

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

PENGARUH REMUNERASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI RUMAH SAKIT ORTOPEDI PROF. Dr. R. SOEHARSO SURAKARTA

DEA PERWITASARI, NIM S1A2022.007 - Nama Orang;

Tidak Tersedia Deskripsi

P03186S 370 Dea P PERPUSTAKAAN RSUD Dr. MOEWARDI (PDF) Tersedia

Judul Seri: PROGRAM STUDI S-1 ADMINISTRASI RUMAH SAKIT SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN PANTI KOSALA
No. Panggil: 370 Dea P
Penerbit: Surakarta : ., 2025
Deskripsi Fisik: 69 Hlm : Illus : 30 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 370 Dea P
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: 2025
Subjek: Proposal Skripsi
Info Detail Spesifik: Remunerasi merupakan salah satu aspek krusial dalam manajemen sumber daya manusia yang berpengaruh signifikan terhadap motivasi, kepuasan kerja, dan kinerja pegawai. Remunerasi mencakup berbagai komponen seperti gaji, tunjangan tetap, insentif kinerja, dan bentuk imbalan lainnya. Menekankan bahwa remunerasi yang tepat dapat meningkatkan motivasi dan kepuasan kerja, yang pada gilirannya berkontribusi pada kinerja pegawai yang lebih baik. Sebaliknya, remunerasi yang tidak adil atau tidak memadai dapat menurunkan semangat kerja dan produktivitas pegawai. informasi yang diperoleh terdapat beberapa pegawai yang memperoleh remunerasi cukup tinggi namun dengan beban pekerjaan ganda. Beberapa pegawai tersebut berharap beban pekerjaan yang diberikan lebih sedikit.
Pernyataan Tanggungjawab: DEA PERWITASARI, NIM S1A2022.007

Tidak tersedia versi lain