Kualitas kehidupan kerja bagi petugas layanan kesehatan terkait dengan produktivitas dan kualitas kerja organisasi. Penilaian QoWL karyawan dapat membantu meningkatkan efisiensi perusahaan [17]. Konsep kualitas kehidupan kerja atau QoWL merupakan proses atau metode yang dapat digunakan untuk mengatasi berbagai faktor risiko yang mempengaruhi kualitas pelayanan kesehatan yang diberikan kepada pasien. Ini dapat membantu meningkatkan efisiensi dan efektivitas sistem perawatan kesehatan dan dapat digunakan untuk mengevaluasi kehidupan kerja perawat untuk meningkatkan kinerjanya. Namun, di Indonesia belum ada alat ukur yang valid untuk mengukur QoWL khususnya bagi tenaga kerja perawat.